День рождения на работе - это лишний повод собраться дружным коллективом в неформальной обстановке.
Если у вас не принято отмечать подобные мероприятия, то стоит нарушить эту унылую традицию. Не лишайте своих коллег возможности вас поздравить!
Чтобы окружающие узнали о предстоящем дне рождения заранее, повесьте на работе объявление типа: «У Иванова завтра день рождения». Скорее всего, никто не догадается, что это сделали вы сами.
На «рабочий» праздник не следует приглашать родственников и знакомых - ведь это корпоративное мероприятие.
Предварительно решите, чем будете угощать своих коллег. Вариантов тут несколько. Сладкий стол предполагает пирожные, торты, конфеты и вино. Этот вариант скорее подойдет для обеденного перерыва. Если вы хотите «посерьезнее» потчевать гостей - стоит накрыть обильный стол с салатами, колбасами, пирогами, горячими блюдами и сладким угощением. Но в большинстве случаев предпочтение отдается фуршету с бутербродами, тарталетками и вином.
Попросите о помощи в организации праздника одного из сотрудников. Вдвоем вы гораздо быстрее справитесь с сервировкой стола.
Когда стол накрыт, приглашайте сотрудников. Вы можете сделать это лично, а можете в очередной раз воспользоваться письменным оповещением на дверях столовой или приемной.
Итак, гости собрались, пропели Happy Birthday, настало время подарков. Принимая подарок, нужно обязательно порадоваться ему и поблагодарить дарителя.
Праздник может оказаться по-настоящему полезным для вас. Умело завязанный разговор с начальником может расположить его в вашу пользу. Но, разумеется, не переходите границ служебной субординации.
И последнее - не переусердствуйте с горячительными напитками. Иначе на следующий день и вам будет не по себе, и коллегам будет, о чем посплетничать.
